「キャリア心理学」カテゴリーアーカイブ

キャリア心理学

キャリア・カウンセリング
自己理解
自己理解はキャリアを合理的に選択する第1歩
 ⑴.自己理解のプロセス
?キャリアガイダンスにおける自己理解の意味(何のために)
?自己理解の内容(何を)
?自己理解の方法(どのようにして)
?測定と評価(どう測るのか)
 ⑵.ホランド(Holland,J,L アメリカ)
  ?ホランド理論
 VPI職業興味検査(職業興味の6領域)
Realistic (現実的) 機械や物体を対象
Investigative (研究的) 研究や調査
  Artistic (芸術的) 音楽、芸術、文学
Social (社会的) 人に奉仕
Enterprising (企業的) 企画・立案、組織の運営
Conventional (慣習的) 習慣を重視